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    二人闲聊几句，林秀峰和吴振华敲门进来，二人手里拿着笔和本。

    一见到沙发上坐着的张佳莉，吴振华愣了一下，随即反应过来，脸上露出热情的笑容：“哟，张总？稀客啊！”

    “你们认识，正好，免得我介绍了。”

    江振邦指了指对面的椅子：“坐吧…张总想跳槽来我们兴科，这是一场面试，你俩都得在场。”

    他这话既是说给林秀峰和吴振华听的，也是说给张佳莉听的。

    张佳莉是个聪明人，眼神微微一暗，随即又恢复了那种职业的明亮。她当然明白江振邦的意思：咱们谈的是工作，是公事。

    四人落座。

    江振邦身子往后一靠，直接道：“她在朝阳酒业做的就是市场营销方面的副总，意向也是相关领域。吴总，你先来问吧。”

    吴振华点点头，翻开文件夹，瞬间进入了工作状态。

    “张总，您在朝阳酒业的成绩有目共睹。但您对我们兴科的电子产品市场有没有做过了解？您认为两者之间有什么相同，又有什么不同呢？”

    张佳莉显然提前做过功课，不假思索地答道：“酒业和家电行业都是消费品行业，都面临消费者需求升级、渠道建设、品牌建设等共同挑战……”

    吴振华一边听一边点头，时不时在纸上记录几笔，待张佳莉回答完又问出第二个问题：“如果您来兴科负责一个全新的区域市场，面对电子产品，您打算怎么打开局面？”

    张佳莉从市场调研开始，讲到到建立核心经销商和区域分销点的立体渠道网络，从品牌溢价讲到售后服务体系……

    偶尔林秀峰还会问一些除了专业之外的，更加综合性的问题。

    十多分钟后，江振邦轻咳一声，抬起手腕看了眼手表。

    吴振华立刻会意，合上文件夹，看向江振邦：“江董，我觉得张总的思路非常清晰，而且实战经验丰富，我没问题了……”

    林秀峰说：“我也没问题。”

    江振邦嗯了一声：“张总，你有没有什么想了解的？到你提问了。”

    张佳莉深吸一口气，目光灼灼地看着江振邦：“如果来兴科，我具体能做什么岗位？还有，薪资待遇是怎样的？”

    江振邦没有直接回答，而是反问道：“那我得先问你个问题。你在朝阳酒业有股权吧？如果这次离职，你打算怎么处理？”

    张佳莉答道：“如果兴科没有强制要求，我准备留着。虽然我要离开，但我依然看好朝阳酒业的未来，毕竟那是科长你一手扶持起来的企业。当然，我也相信兴科更有发展。”

    江振邦点头：“嗯，眼光不错。既保留了退路，又看准了前路。”

    他转头对吴振华说道：“就到市场与品牌中心，在你手下工作吧，职位的话……大区经理，暂定18级。”

    “18级？”张佳莉愣了一下，她对兴科的职级体系并不了解。

    江振邦示意林秀峰解释。

    林秀峰道：“张总，我们兴科职级体系共有23级，1到13级是一线操作族，比如生产、后勤、普通文秘。13级以上，才算是进入了管理层和技术序列。”

    “通常来说，一个重点大学的本科生入职，起步是13级，硕士是14级，博士15级。”

    “而在我们的设计路径中，一个优秀的本科生，即便绩效全优，至少需要八到十年时间，才能爬到18级这个位置。”

    “因为18级是个分水岭，这标志着员工从单纯的执行者，向真正的领导者或资深专家的角色转变。到了这个级别，您不仅有带团队的权力，更重要的是——可以拿虚拟股权分红了。”

    张佳莉了然点头，继续听林秀峰讲解。
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